2011年9月25日，第四屆中國管理模式杰出獎（以下簡稱“杰出獎”）案例分享會暨理事會第二次會議在北京召開。會議投票決出了“戰(zhàn)略遠(yuǎn)見獎”、“杰出領(lǐng)導(dǎo)力獎”“研發(fā)創(chuàng)新獎”“卓越運(yùn)營獎”“文化風(fēng)范獎”五大獎項(xiàng)，評選結(jié)果現(xiàn)場封存，將于10月20日在廣州舉行的頒獎典禮上揭曉懸念。

　　“杰出獎”理事會名譽(yù)理事長成思危、副理事長胡新欣、副理事長徐少春(@徐少春)、吳澄、王忠明、陸正飛等理事出席了會議。在開場致辭中，成思危表示：管理是實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué)，沒有哪家企業(yè)、哪個專家的理論能夠放之四海而皆準(zhǔn)�！敖艹霆劇钡囊饬x在于總結(jié)不同企業(yè)管理模式中最具特色的部分，與社會共享。

　　案例分享會上，北大國際MBA（BIMBA）院長楊壯教授、華南理工大學(xué)陳春花教授、中歐國際工商學(xué)院楊國安教授、蔡舒恒教授等九位調(diào)研專家分享了今年杰出獎?wù){(diào)研的案例成果，并與評委及現(xiàn)場的媒體及觀眾進(jìn)行了互動問答。120位現(xiàn)場觀眾包括來自本屆杰出獎入圍企業(yè)的企業(yè)代表、歷年報(bào)名參與“杰出獎”活動的企業(yè)代表、中國管理模式“杰出獎”新浪官方微博的粉絲代表，以及中國人民大學(xué)商學(xué)院EMBA班的同學(xué)代表。

　　今年的“杰出獎”以轉(zhuǎn)型為主題，共設(shè)立“戰(zhàn)略遠(yuǎn)見獎”“杰出領(lǐng)導(dǎo)力獎”“研發(fā)創(chuàng)新獎”“卓越運(yùn)營獎”“文化風(fēng)范獎”五大獎項(xiàng)。同時增設(shè)了 “媒體觀察團(tuán)獎”和“社會觀察團(tuán)獎”兩個副獎獎項(xiàng)�！懊襟w觀察團(tuán)獎”由15位媒體觀察團(tuán)成員現(xiàn)場投票產(chǎn)生，南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)獲得這一殊榮�！吧鐣�觀察團(tuán)獎”由各行業(yè)協(xié)會代表、政府、研究機(jī)構(gòu)代表組成的評委團(tuán)現(xiàn)場投票產(chǎn)生，因九家企業(yè)得票均未超過總票數(shù)的三分之一，該獎項(xiàng)空缺。

　　在總結(jié)發(fā)言時，“杰出獎”理事會副理事長徐少春說：“如今不再缺錢的中國企業(yè)，卻面臨價值觀和責(zé)任的缺失。所以，總結(jié)和發(fā)掘中國管理模式是一種期待，更是一種責(zé)任。通過發(fā)起單位、理事、專家、學(xué)者及社會各界的共同努力，相信有一天，中國管理模式終將在全球崛起。”

　　“杰出獎”活動是目前管理界發(fā)起的第一個針對中國境內(nèi)企業(yè)管理實(shí)踐成就的榮譽(yù)獎項(xiàng)，以推動“中國管理模式在全球崛起”為己任和長遠(yuǎn)目標(biāo)。它不僅僅是一項(xiàng)評獎活動，更是一項(xiàng)深入中國優(yōu)秀企業(yè)實(shí)地調(diào)研、從中提煉中國管理模式獨(dú)特基因的宏大工程。四年來，“杰出獎”理事會組織國內(nèi)數(shù)十位商學(xué)院知名管理學(xué)者專家對覆蓋12個重點(diǎn)行業(yè)、800余家樣本企業(yè)中的51家優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。截止到2010（第三屆）年，共有包括萬科企業(yè)股份有限公司、招商銀行股份有限公司、聯(lián)想集團(tuán)股份有限公司等33家企業(yè)榮獲“中國管理模式杰出獎（提名獎）。目前，“杰出獎”已經(jīng)成為國內(nèi)除商學(xué)院以外，對企業(yè)調(diào)研最多最深入、研究方法論最全面最規(guī)范、結(jié)論最為權(quán)威的大型案例研究性活動。

　　今年“杰出獎”五大獎項(xiàng)花落誰家？懸念將在10月20日的廣州頒獎典禮上揭曉。